En Gaspésie et aux Îles-de-la-Madeleine, la réponse collective face à des enjeux divers fait partie de l’identité régionale. L’une des formes de cette réponse collective est bien sûr l’économie sociale.
En 2011, le Portrait et impacts sociaux des entreprises d’économie sociale de la région Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine a permis de documenter et de mieux faire connaître les entreprises collectives et leurs retombées. La documentation sur les impacts sociaux demeure encore aujourd’hui pertinente, on ne peut que vous en conseiller la lecture !
Publié en 2019, L’économie sociale au Québec-Portrait statistique 2016 nous donne des données pertinentes pour parler des entreprises collectives gaspésiennes et madeliniennes.
Voici une carte avec des données tirées du portrait de 2011 qui illustre le portrait par MRC et territoires. Notez que contrairement au portait de l’Institut de la statistique du Québec de 2019, dans lequel on recensait 350 EÉS en 2016, la carte présente les 194 entreprises dénombrées lors du portrait en 2011.
Note : les données de la carte sont tirées du portrait de 2011. Cette année-là, le répertoire dénombrait 194 entreprises d’économie sociale. Le portrait de l’Institut de la statistique du Québec en dénombrait quant à lui 350 pour l’année 2016.
EÉS, soit 23 % des EÉS de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
générés annuellement
en masse salariale
EÉS, soit 23 % des EÉS de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
générés annuellement
en masse salariale
EÉS, soit 23 % des EÉS de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
générés annuellement
en masse salariale
EÉS, soit 23 % des EÉS de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
générés annuellement
en masse salariale
EÉS, soit 9 % des EÉS de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
générés annuellement
en masse salariale
EÉS, soit 9 % des EÉS de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
générés annuellement
en masse salariale
EÉS, soit 18 % des EÉS de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
générés annuellement
en masse salariale
EÉS, soit 18 % des EÉS de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
générés annuellement
en masse salariale
EÉS, soit 12 % des EÉS de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
générés annuellement
en masse salariale
EÉS, soit 12 % des EÉS de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
générés annuellement
en masse salariale
EÉS, soit 15 % des EÉS de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
générés annuellement
en masse salariale
EÉS, soit 15 % des EÉS de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
générés annuellement
en masse salariale
Pôle d’économie sociale Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine 2025