Travailler avec nous!

Travailler pour ses convictions

L’essence de notre travail prend racine dans les principes d’équité, de collaboration et de responsabilité sociale. Ici, chaque membre de l’équipe partage la conviction que le travail collectif permet d’aller plus loin !

Cultiver un climat de travail
humain et stimulant

On nourrit en équipe les valeurs d’autonomie, de solidarité, de transparence, de bienveillance et du sens de l’initiative. On apprécie se creuser les méninges et intégrer des nouvelles pratiques pour rendre notre contexte de travail plus créatif et performant. Et surtout, on apprécie être ensemble et construire des liens solides en équipe, en accordant une importance aux moments informels que ce soit lors de rencontres virtuelles ou par la planification d’activités de team building.

Dynamiser notre quotidien

Dans une même semaine, on peut réaliser des rencontres d’entreprises d’économie sociale, de la veille sur le besoin du territoire et sur les solutions collectives qui émergent ici et ailleurs, de la logistique d’évènements, des présentations sur le thème de l’économie sociale ou encore de l’idéation de laboratoire et d’activités de formation. On ne s’ennuie pas au Pôle et la couleur de chaque membre de l’équipe est considérée dans ses tâches.

Photo équipe de travail

S’ancrer dans notre territoire

Une partie de notre travail réside en la recherche de solutions collectives aux enjeux de nos communautés, ce qui nous amène à approfondir des thématiques diversifiées : habitation, alimentation, service de proximité, services aux aînés, petite enfance, mobilité, santé et accessibilité. Pas à pas et avec un vaste réseau de collaborateurs, nous positionnons l’entrepreneuriat collectif comme une solution au profit des communautés gaspésiennes et madeliniennes.

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Nos conditions

  • Emploi en télétravail la majeure partie de l’année ;
  • Déplacement pouvant aller jusqu’à 6 fois par années, principalement à l’intérieur de la région Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, mais ailleurs au Québec également ;
  • Horaire de 35 heures par semaine permettant une flexibilité et une autonomie dans la répartition des heures ;
  • Banque d’heures de congé personnel et de maladie ;
  • Importance accordée aux activités de renforcement d’équipe ;
  • Budget et temps accordé pour la formation des employés ;
  • Salaire selon la politique salariale en vigueur.

OFFRES D'EMPLOI

Le Pôle cherche à compléter son équipe de travail!

Candidature spontanée

Les candidatures spontanées sont encouragées, en adressant à la direction un courriel avec le titre « candidature spontanée- Pôle ÉS GÎM ». N’oubliez pas d’y joindre tout document pertinent à votre candidature.